贯穿主线,推进"扫黄打非"出新出彩
栏目:利来娱乐在线注册平台 发布时间:2019-09-12 03:33
原标题:贯穿主线,推进“扫黄打非”出新出彩

  战场搬运要自觉。跟着网络技术的一日千里,特别是5G年代的到来,网络案子进一步增多,案子方式形形色色,不断地给咱们带来新课题、提出新应战。有必要把“扫黄打非”主战场由传统范畴搬运到互联网上,进一步强化互联网思想,立异思路行动,严厉冲击网上各类有害出版物和有害信息,建造杰出网络生态。

  跟着新闻出版功能的转隶,“扫黄打非”作业亦由党委宣扬部分直接处理。转隶以来,“扫黄打非”作业全体上得到了加强、完成了进步,但对标对表中心推进宣扬思想作业强起来的要求和布置,一些当地在思想认识上和作业实践中还存在不少距离,直接影响着宣扬思想作业的全体效果、影响着意识形态安全。

  问题是实践的起点、立异的起点,坚持问题导向的中心是找准问题。做好“扫黄打非”作业,需求首先把状况摸清、把问题找准,才干有的放矢、守正立异,精准推进各项行动,获得事半功倍的效果。当时,“扫黄打非”作业的杰出问题表现在四个方面。一是思想认识存在误差。一些当地党政领导以为发作“扫黄打非”案子影响当地形象,所以发现问题宁可“捂住”而不愿意揭露查办;有的领导同志以为“扫黄打非”是小事一桩,没有认识到其在保护意识形态安全方面的重要效果,在整个作业“大盘子”中没有摆上应有方位。二是才能缺少应对不力。面临“扫黄打非”作业方针、规划、环境、条件发作的根本性改变,“扫黄打非”阵线许多同志“身手惊惧”的问题非常杰出,不少同志感到莫衷一是,不知道怎么前进主战场,更不知道怎么处理网络案子,头绪成案率不高;发现不了案源,自办案子很少乃至为零。三是根底不牢缺少合力。机构改革后,分担领导和新配人员不明白事务,开展作业非常困难;“扫黄打非”作业室的归纳和谐效果没有较好发挥,成员单位的活跃性没有调集起来,市县两级相关行政部分的效果发挥非常有限;“扫黄打非”进底层作业不可厚实,底层党安排和底层站点没有发挥应有用果,有的当地乃至呈现了处理真空。四是人员配备存在短板。原从事“扫黄打非”作业的同志没有转隶,新的人员没有配上,人手严重缺少,有的省辖市只要1位同志担任“扫黄打非”作业,不少县区没有专人担任该项作业。

  找准问题是条件,处理问题是意图。“扫黄打非”是一项系统工程,处理上述问题,仅靠旧思想、老经历是不可的,有必要以习近平新年代中国特色社会主义思想为辅导,自觉承担起举旗号、聚民意、育新人、兴文明、展形象的使命使命,从实际出发,从问题改起,贯穿主线,自动作为,推进“扫黄打非”作业上档晋级、出新出彩。


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